super poteri

Mettendo in fila le risposte che hai appena dato, e rileggendole, cosa ti raccontano di te?


Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Cerco di capire il motivo del disaccordo per aprire il confronto

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Dimmi come ti muoveresti tu.

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Capire la sua posizione, i suoi perche, cosa posso modificare della mia proposta per includerlo o aiutarlo ad accettare la mia

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Disappunto, mi irrigidisco e divento meno propensa all’ascolto attivo.

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
In tali momenti penso a quale potrebbe essere la giusta strategia per "convincere" il mio collega o comunque raggiungere un accordo. Quali potrebbero essere le leve da usare?

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Capire le motivazioni

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
La prima cosa che penso è che ha avuto il coraggio di esprimere il proprio parere e questo è apprezzabile e rappresenta sincerità della persona

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Rabbia, senso di inadeguatezza

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Frustrazione, senso di inadeguatezza, voglia di migliorare. curiosità di capire bene. .

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Cerco di capire qual'e il motivo del suo disaccordo facendo domande

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Penso subito a cosa ho sbagliato, mi metto in discussione. Sono inquieta

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Gratitudine, mi sta dando spunti per migliorare come persona e Professionista.

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Fastidio, voglia di riscatto

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Il primo pensiero, emotivamente, è’ che lui non sia aperto a diversi punti di vista. Poi correggo e mi dedico ad approfondire il suo di punto di vista

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Dipende dal tipo di riunione, dai presenti, insomma dal contesto. Generalmente ho un approccio aperto a ogni osservazione/critica, purché si rimanga all'interno della cornice dell'educazione e del rispetto reciproco. Penserei quindi di approfondire le motivazioni del disaccordo e in seguito valutare come reagire

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Su quali punti in particolare della mia proposta è in disaccordo e perché. Sul progetto, fattibilità, obiettivo? Valutare insieme eventuali possibilità di trovare una soluzione comune, che trovi entrambi d'accordo.

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Il primo pensiero, ancora prima del primo pensiero vero: che due balle questo! ...poi arriva il primo pensiero vero: che due balle, ora spiego meglio e provo a portarlo dalla mia. Alla peggio vediamo lui che propone

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Gli chiedo quali sono i punti che suscitano perplessità, sfiducia o altre opposizioni, cerco di capire se la sua opposizione è dovuta ad una mia inadeguata esposizione ed eventualmente ripeto in funzione di quello che mi è bastato detto, o ad un effettiva debolezza della mia proposta. Cerco quindi di non acuire il disagio ma di smorzarlo un pezzo alla volta

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Dipende dal collega, se lo considero preparato e competente rispetto alla tematica

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Frustrazione, senso di colpa, inadeguatezza

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Provare a convincerlo del potenziale della proposta e valutare le sue critiche per verificare punti di miglioramento alla proposta

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
La primissima emozione si esprime nel dispiacere e nel trovare delle giustificazioni. Subito dopo mi carico di energia per migliorare e seguire le sue indicazioni per il mio sviluppo

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Mi dispiace un po’, mi sento messa in discussione, ma ascolto con curiosità. Sensazione prevalente: curiosità

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Il primo potrebbe essere ‘ce l’ha con me’ poi subentra il pensiero ‘ perché sta contrastando questa proposta?’ La razionalità mi aiuterebbe a cercare le sue ragioni, osservando e distanziandomi dal pensiero automatico iniziale.

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
All’inizio tristezza e delusione, dopo sentimento di rivalsa e sfida

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Dipende da chi è il collega, se è una persona di cui mi fido mi metto in posizione di ascolto, se e' un collega che non stimo mi imfastidisco

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Sono dispiaciuto per non aver realizzato che un mio comportamento abbia generato un feedback critico, comunque cercherò di trarne del valore positivo che mi accresca

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Riflessione critica personale dove mi chiedo se ho dato il massimo unito ad un'emozione di delusione ma congiunta ad una maggior motivazione a migliorare

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Disagio, imbarazzo, delusione. Ma anche (qualche istante dopo) una reale gratitudine per essere stata osservata è valutata, e per la convinzione di potermi aiutare a migliorare.

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Se sono d'accordo : opportunità di crescita e sviluppo, per lavorare sulle mie aree di miglioramento. Se non sono d'accordo o comunque non mi ritrovo pienamente con quanto condiviso: chiedo approfondimento

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Se ritengo di aver investito molto nel progetto di sviluppo la prima emozione è di sconforto. Se invece sono cosciente di non aver dedicato il giusto tempo o attenzione provo un'emozione di dispiacere

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Quale motivo avrà per essere in disaccordo? Tramite domande aperte e con zero giudizio cerco di capire il suo punto di vista.

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Dispiacere e risentimento, la prendo sul personale e non vedo la parte positiva della critica. Mi indispongo chiedendomi quale ruolo abbia avuto lui nella mia mancata riusciuta

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Uff!!! Vabbe prossima volta mi ricordo di fare come dice.

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Rivalsa. Delusione

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Dipende dal tipo di critica e la modalità in cui viene portata, cerco comunque di "abbassare il volume delle emozioni", che si tratti di dispiacere, rammarico, rabbia.

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Rabbia se mi sono impegnata al massimo

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Cerco di capire quali sono le motivazioni che scaturiscono questo tipo di feedback e poi cerco di capire con me stessa se effettivamente ha ragione,: magari ci sono anche interpretazioni diverse nei miei atteggiamenti/comportamenti che sono state fraintese.

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Inizialmente mi chiudo e cerco un distacco in modo da rielaborare il fastidio poi cerco di nuovo un contatto per ripartire da zero

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Divento silenziosa e meno collaborativa

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Posso essere un po’ nervosa ma solitamente non lo faccio pesare, eventualmente lo dichiaro. Emozione prevalente: vigilanza

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Tendo ad utilizzare una comunicazione più sintetica ed essere un po' meno indulgente verso posizioni diverse. Mi fermo, respiro e porto il focus su ascolto e rilassamento per centrarmi di nuovo. Grazie a voi per l'opportunità

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Meno positivo e ottimista

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Mi distanzio

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Credo di diventare meno socievole e di avere un depotenziamento dell’ energia complessiva e sono meno propositiva .

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Quando sono contrariata per questioni di lavoro Cerco di non scaricare il mio mood negativo sui miei colleghi ed elaboro internamente.

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
In base alle situazioni specifiche, cerco laddove è possibile, di condividere il mio problema/preoccupazione

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Cerco di esprimere il mio parere e le motivazioni a sostegno della mia tesi senza mai sminuire il pensiero/ parere altrui e portandoi colleghi a ragionare come ho ragionato io, ascoltando successivamente cosa hanno da dire in risposta

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Non sono nella posizione di capire bisogni altrui (sminuisco), divento direttivo con i collaboratori.

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Divento più’ sbrigativo. Affretto discussioni e decisioni

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Generalmente non cambia, cerco sempre di controllarmi nelle reazioni. Anche se a volte non ci sono riuscito (negli ultimi 12 mesi 2 volte)

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Mi indispongo sono meno collaborativa .cambio il modo . Non scherzo piu e mi chiudo in me stessa .rimugino anche post lavoro

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Normalmente non cambia, molti malumori non devono arrivare ai miei collaboratori, a volte però può essere utile esporre un sentimento negativo per esplicitare un comportamento che lo genera

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Ho un primo momento di chiusura, mi serve per elaborare, per razionalizzare una sensazione di disagio. Poi cerco il dialogo per risolvere la distrazione di stallo.

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
All'inizio mi allontano, ma subito dopo cercare di trovare il modo per ritornare in armonia

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Dipende, cerco di avere un atteggiamento di apertura, ma quando trovo resistenze dall'altra parte, a volte mi blocco.

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Divento meno socievole, mi isolo fino a quando non mi passa "l'essere contrariata" Poi ritorno con ritrovata serenità e se necessario ci torno sopra per appianare comprendere sanare.

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?

Quando ti capita di essere contrariato per questioni di lavoro, come cambia il tuo modo di relazionarti con i colleghi/collaboratori?
Normalmente non cambia, molti malumori non devono arrivare ai miei collaboratori, a volte però può essere utile esporre un sentimento negativo per esplicitare un comportamento che lo genera

Se, alla fine di un colloquio di sviluppo con il tuo capo, ti viene restituito un feedback critico, quali sono le prime emozioni che provi?
Sono dispiaciuto per non aver realizzato che un mio comportamento abbia generato un feedback critico, comunque cercherò di trarne del valore positivo che mi accresca

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Capire la sua posizione, i suoi perche, cosa posso modificare della mia proposta per includerlo o aiutarlo ad accettare la mia

Se, durante una riunione di lavoro, un collega ti manifesta apertamente il suo disaccordo relativamente ad una tua proposta, qual è il tuo primo pensiero al riguardo?
Disappunto, mi irrigidisco e divento meno propensa all’ascolto attivo.

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