Uno, nessuno, centomila feedback

Manager di lungo corso in multinazionali nei ruoli di Marketing e Sales con importante esperienza in Change Management e Strategic Governance. Massimo è un Wave Coach e Master in PNL.

Lo spunto della novella di Pirandello, ci dice la difficoltà di mettere insieme le diverse versioni della realtà che ognuno di noi ha. Questo è vero anche nel mondo aziendale o di qualsiasi organizzazione, anche la più piccola come una famiglia, dove la difficoltà di dare e ricevere feedback efficaci mina a volte la relazione e anche le performance.
Scopriremo insieme che esistono strutture di feedback che funzionano meglio di altre e soprattutto competenze emotive cruciali per una buona comunicazione.

Qual è l’obiettivo reale del tuo feedback?

 

 

Feedback, potente leva di cambiamento

 

 

Il tuo feedback è intelligente?

Feedback: potente leva per la performance

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