fiducia, delega e aspettative
Marcella offeddu
Wave Coach
Francesco Fontana
Direttore HR & Organizzazione di Retelit
Di cosa abbiamo parlato?
Retelit spa è una grande azienda che in questi anni è stata capace di avviare e mantenere un processo enorme e velocissimo di trasformazione, acquisendo realtà e facendo fusioni, ed è diventata un 𝗽𝗹𝗮𝘆𝗲𝗿 𝗱𝗶 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝘀𝘀𝗶𝗺𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲.
In questo processo, un ruolo molto rilevante lo ha ricoperto il nostro ospite Francesco Fontana.
Il suo approccio, concreto e di grande ascolto, ci ha colpito molto. Ora ricopre, dopo aver accompagnato questo processo di trasformazione come Chief transformation officer, 𝗶𝗹 𝗿𝘂𝗼𝗹𝗼 𝗱𝗶 𝗗𝗶𝗿𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥 & 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲.
Un ruolo importante e sfidante, considerato che l’azienda è in continuo movimento e trasformazione, e la sua dinamicità comporta nelle relazioni tra le persone molta sfida e pressione da gestire.
Siamo felici di averlo incontrato e di avergli potuto chiederesostanzialmente: ma come fai?
𝗖𝗼𝗺𝗲 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗻𝗱𝗼 𝘃𝗶𝗰𝗶𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗻𝗴𝗼𝗻𝗼 𝗱𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗶 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲, 𝗱𝗮 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶 𝗶𝗻 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗮 𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮, 𝗲 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶 𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶? Come supporti l’azienda per abbassare quello che altrimenti potrebbe diventare un turnover esasperato?