FIDUCIA e clima aziondale

Marcella offeddu
Marcella offeddu

Wave Coach

Francesca Tanzilli
Francesca Tanzilli

HR Manager in Lavoropiรน

Giulia Forni
Giulia Forni

Responsabile di Area & Business Developer in Lavoropiรน

Di cosa abbiamo parlato?

๐—–๐—ผ๐—บ๐—ฒ ๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—น๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—พ๐˜‚๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ผ ๐—น’๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฎ ๐—ด๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฒ ๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐—ถ๐˜๐—ผ๐—ฟ ๐—ผ๐—ณ๐—ณ๐—ฟ๐—ผ๐—ป๐—ผ ๐—ฎ๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฝ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ ๐—ผ๐—ณ๐—ณ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ ๐—ฎ๐—น๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ ๐—ฒ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ถ?

Questa sera abbiamo parlato con Giulia Forniย e Francesca Tanzilli, rispettivamente Area manager ed HR manager diย Lavoropiรน SpA, e ci hanno condiviso le scelte molto chiare che hanno fatto loro e la loro azienda per tenere alta la fiducia e le relazioni:

– ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ณ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ฎ๐—น ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—น๐—ผ๐—พ๐˜‚๐—ถ๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ ๐˜€๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐˜‡๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—น๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ผ๐—น๐—ฒ ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ dell’azienda, ancora prima delle attivitร , come LLL, apprendimento lungo tutto l’arco della vita, per fare entrare persone giร  vicine allo stile aziendale

– ๐—ผ๐—ณ๐—ณ๐—ฟ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ ๐˜‚๐—ป ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ผ๐—ป๐—ฏ๐—ผ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐˜€๐˜๐—ฟ๐˜‚๐˜๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ ๐—ฒ ๐—น๐˜‚๐—ป๐—ด๐—ผ (piรน di 40 ore di formazione in ingresso) per dare subito concretezza alle parole chiave di cui sopra

– ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ผ ๐—ฎ๐˜๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ ๐˜‚๐—ป’๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—ด๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฐ๐—น๐—ถ๐—บ๐—ฎ aperta a tutte le persone in azienda con almeno qualche mese di seniority, e chiedere cosa farebbero per migliorare gli aspetti che funzionano meno

รˆ stata unโ€™intervista bellissima, grazie alle nostre ospiti!!

E da te cosa succede, come funziona la tua azienda rispetto alla fiducia nei confronti dellโ€™azienda stessa e nei team?

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