Diversity

Manager e formatore con dieci anni di esperienza internazionale nel campo dell’inclusione, diversità, e benessere al lavoro. Esperto nel supportare leader e squadre in percorsi di esplorazione dell’impatto che pregiudizi inconsci (bias) e shortcut cognitivi hanno su collaborazione, performance e produttività.

Un percorso che parte dal perché la diversità conta per la produttività dell’azienda, ed arriva a discutere azioni concrete per creare una cultura veramente inclusiva, passando per esempi relativi ad assunzioni, gestione del personale e leadership style. In questa masterclass dimostrero perchè aumentare la diversità in azienda ha effetti diretti sulla capacità di essere innovativi ed aumentare la produttività. Mi soffermero su questioni relative alle assunzioni, alla gestione della diversità nella forza lavoro ed ai comportamenti di leader veramente inclusivi. Durante questo percorso, farò riferimento a studi e ricerche, oltre ad esempi concreti di grandi aziende che hanno fatto della diversità la chiave del loro successo

Diversità in azienda: ma perché?

Attrarre diversità di talenti: valori, reputazione e pratiche d'assunzione

Gestire la diversità in maniera inclusiva: dalla consapevolezza di sé alla comprensione dell’altra/o

Le leadership del futuro: intelligenza emotiva, empatia e vulnerabilità

Creare e sostenere una cultura inclusiva: dall’ascolto all’azione

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