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CHI SIAMO

Gap Management nasce nel 2007 nell’incontro di esperienze aziendali, consulenziali e sportive di eccellenza. Un equilibrio straordinario che ha generato e genera tuttora innovazione nei campi della formazione, della formazione esperienziale, dello sviluppo personale e della consulenza direzionale.

Ci siamo sempre definiti una fabbrica di ispirazioni e stimoli per fare emergere il meglio che le persone hanno dentro. 

Il 2013 ha visto nascere il Modello Wave che ha la capacità di riassumere in una matrice tutte le nostre esperienze e conoscenze e diventa una mappa per guidare il miglioramento delle persone e dei team.

Nel 2015 nasce una community IAMWAVE che rappresenta un luogo di crescita e confronto da cui partirà l’idea di  questa piattaforma. 

A CHI CI RIVOLGIAMO

Ci rivolgiamo ad aziende, professionisti, imprenditori, allenatori, sportivi e a tutte quelle persone che vogliono investire sul proprio miglioramento, su quello del loro team o su quello dell’intera organizzazione.

COSA PROPONIAMO

Costruiamo proposte formative in grado di fornire alle persone metodo e strumenti pratici per lavorare su questo miglioramento facendo leva sullo sviluppo delle competenze dell’intelligenza emotiva ovvero la capacità di usare pensieri ed emozioni come risorse per prendere decisioni efficaci e realizzare i propri obiettivi. 

LA NOSTRA MISSIONE

Ispirare le persone in modo che diventino ogni giorno un po’ meglio, in qualsiasi ambito della loro vita e qualunque sia il loro ruolo.

Stimolare e attivare questo miglioramento (anche piccolo) pensiamo possa avere un impatto sullo sviluppo del nostro pianeta. Immaginiamo un mondo nel quale persone consapevoli e capaci di migliorare loro stessi possono avere un impatto anche nell’ambiente circostante e con questo contribuire a raggiungere i 17 global goals identificati dall’ONU per lo sviluppo sostenibile.

WAVE: LA NOSTRA MAPPA PER IL MIGLIORAMENTO

Il Modello WAVE si pone l’obiettivo di fornire strumenti e strategie al singolo per migliorare l’efficienza operativa e l’efficacia e realizzare in modo veloce e duraturo gli obiettivi personali e professionali. 

L’approccio è semplice e consente di migliorare il modo in cui pianifichiamo gli obiettivi da raggiungere, allineiamo le aspettative, realizziamo azioni produttive in grado di avvicinarci ai nostri obiettivi, valutiamo gli impatti delle nostre azioni e rinforziamo i comportamenti virtuosi correggendo quelli inefficaci, alimentando il nostro continuo sviluppo. 

Wave pone l’attenzione non solo sulle azioni ma anche sui pensieri e le emozioni che li generano, permettendo di allenare le competenze dell’intelligenza emotiva che sono alla base di una performance efficace. 

“E’ bellissima questa onda.

C’è qualcuno che si è preparato, aspetta l’onda e la prende al momento giusto. 

C’è qualcuno che è preparato e aspetta sempre l’onda dopo.

Qualcuno che si è preparato male e vorrebbe prendere l’onda ma cade.

E c’è qualcuno che va lì e non ne prende neanche una perché ha paura di se stesso. 

Siamo tutti surfisti e dovremmo sapere quale onda possiamo prendere. 

Ognuno ha la sua.

Non è importante prendere l’onda più alta ma sapere che onda posso prendere io. 

Se so che onda posso prendere, so come posso comportarmi.”

 

WAVE PER ALBERTO BUCCI

WAVE nasce per questo:
per capire qual è la mia onda,
per prepararmi ad affrontarla,
per saperla aspettare,
e per prenderla quando arriva.

IL TEAM

SIMONE SISTICI
CEO & FOUNDER GAP MANAGEMENT

FABIO FANTI
FOUNDER & PARTNER GAP MANAGEMENT

LUCIA FRANCOLINI
PARTNER GAP MANAGEMENT

LUDOVICA STORER
PARTNER GAP MANAGEMENT

MARCELLA OFFEDDU
PARTNER GAP MANAGEMENT

DANIELE SILANI
EXECUTIVE BUSINESS MANAGER GAP MANAGEMENT 

MASSIMO LUCIOLI
WAVE COACH & AFFILIATE GAP MANAGEMENT

VANESSA DONZELLI
ADMIN GAP MANAGEMENT

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