Avere relazioni positive, piacevoli e di fiducia è l’unico modo oggi per essere efficaci. Ma come fare se ci vediamo poco e magari online? Lo scopriamo in questo laboratorio, rubando esperienze di grandi manager.

In questo Lab entreremo nel vivo della fiducia e di come questa ci può aiutare su 3 grandi fronti:

• comunicare meglio, in modo più chiaro, assertivo e funzionale, senza perdere tempo a chiederci cosa l’altro voleva dire davvero
• essere più veloci e fluidi nel trovare soluzioni e proporre innovazioni
• vivere BENE la vita in azienda e nel lavoro in generale, con più gioia ed entusiasmo

Ci confronteremo con manager e professionisti che in questi anni di smart working si sono posti le domande: come coinvolgo le persone? Come ci motiviamo? Come stanno i miei colleghi e stanno remando tutti nella stessa direzione?

L’obiettivo di ogni incontro è esplorare un’esperienza, con manager che dirigono team di line e con manager che dirigono funzioni trasversali di staff/HR, per comprendere cosa si può fare sia verticalmente che orizzontalmente.