Diversity e produttività 2a edizione
INTRODUZIONE
Un percorso che parte dal perché la diversità conta per la produttività dell’azienda, ed arriva a discutere azioni concrete per creare una cultura veramente inclusiva, passando per esempi relativi ad assunzioni, gestione del personale e leadership style. In questo LIVE LAB dimostrerò perchè aumentare la diversità in azienda ha effetti diretti sulla capacità di essere innovativi ed aumentare la produttività. Mi soffermero su questioni relative alle assunzioni, alla gestione della diversità nella forza lavoro ed ai comportamenti di leader veramente inclusivi. Durante questo percorso, farò riferimento a studi e ricerche, oltre ad esempi concreti di grandi aziende che hanno fatto della diversità la chiave del loro successo
Una trovata convinzione del valore della diversità in azienda
Attrarre diversità di talenti: valori aziendali e le pratiche d'assunzione
Riflessioni su come migliorare la gestione del personale
Leadership inclusiva attraverso l’empatia e l’intelligenza emotiva
Primi passi verso una cultura inclusiva: dall’ascolto all'azione
Data
- 22 Feb 2021
- Expired!
Ora
- 18:00
Ora locale
- Fuso orario: America/New_York
- Data: 22 Feb 2021
- Ora: 12:00
Organizzatore
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Alessandro Storer
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Manager e formatore con dieci anni di esperienza internazionale nel campo dell’inclusione, diversità, e benessere al lavoro. Esperto nel supportare leader e squadre in percorsi di esplorazione dell’impatto che pregiudizi inconsci (bias) e shortcut cognitivi hanno su collaborazione, performance e produttività.